Sucessão familiar: engenheira assume gestão e profissionaliza fazenda; veja a história

A história da pecuarista Cláudia Bezerra, destaque no quadro “A Protagonista” do Giro do Boi, é um exemplo emblemático de como a sucessão familiar pode ser o motor de transformação e profissionalização no agronegócio.

Engenheira de formação, Cláudia assumiu a gestão da propriedade da família com a missão de honrar o legado do pai, aplicando o rigor técnico e o raciocínio lógico da engenharia para otimizar os resultados no campo.

Confira:

A engenharia no curral: profissionalização da gestão

A transição de Cláudia para a liderança da fazenda foi marcada pela substituição do improviso por processos técnicos e métricas precisas. A bagagem da engenharia permitiu uma reestruturação profunda em três pilares:

  • Gestão e planejamento: implementação de planilhas e métricas financeiras para projetar o crescimento a médio e longo prazo.
  • Tomada de decisão: uso de racionalidade e lógica para decisões complexas, garantindo que cada investimento tenha um objetivo claro.
  • Olhar estrutural: aplicação de conhecimentos técnicos na reforma de edificações, cercas e bebedouros, garantindo a infraestrutura necessária para a alta produtividade.

Foco na cria e reestruturação do legado

Mantendo a tradição paterna, Cláudia e seu irmão mais novo decidiram manter o foco na atividade de cria, mas com um plano de expansão ambicioso. A fazenda passa por uma fase intensiva de investimentos:

  1. Reforma de pastagens: melhoria da base alimentar para aumentar o suporte do rebanho.
  2. Infraestrutura de manejo: modernização de currais e cercas para garantir bem-estar animal e segurança operacional.
  3. Meta de ciclo completo: o objetivo final, após a conclusão das reformas estruturais, é retornar ao ciclo completo (cria, recria e engorda), aumentando a margem de lucro da propriedade.

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O fortalecimento do protagonismo feminino no agro

Cláudia ressalta que o sucesso na sucessão familiar também depende de redes de apoio. Para ela, grupos de mulheres e mentorias são “portas de entrada” essenciais, onde é possível expor dúvidas e dores sem julgamentos. Ela destaca ainda que o apoio dos homens da família, como seu marido e seu irmão, é fundamental para fortalecer essa jornada.

Através do quadro “A Protagonista”, o programa incentiva outras produtoras a integrarem essa rede de capacitação, reforçando que a segurança e o sucesso no campo começam com coragem e planejamento.

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